Insbesondere während eines Insolvenzverfahrens, wenn Ressourcen knapp und Entscheidungen schwierig erscheinen, wird die Frage nach einem professionellen Trennungsmanagement drängend. Wie lässt sich verhindern, dass negative Konsequenzen wie schlechte Mundpropaganda oder demotiviert verbleibende Mitarbeitende das Unternehmen zusätzlich belasten? Dieser Beitrag beleuchtet, wie professionelles Trennungsmanagement gerade in Krisenzeiten dazu beitragen kann, den langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern.